尚法 勤勉 精專 共贏

承蒙廣東省律師協會和廣州市律師協會的信任和支持，11月29日，本所迎來廣西壯族自治區(qū)律師協會（以下簡稱廣西律協）凌斌副會長一行8人進行參觀交流座談會。本所主任聶衛(wèi)國律師，黨總支書記、副主任黎國貴律師，副主任莫哲律師，董事陳永忠律師，董事羅少勇律師，董事王煌律師，監(jiān)事許明律師，執(zhí)行總監(jiān)李建濱熱情接待了嘉賓并陪同座談。

會議伊始，本所聶衛(wèi)國主任對廣西律界同仁的到來表示熱烈的歡迎，并介紹本所與會的董監(jiān)會成員，接著詳細介紹了本所發(fā)展歷程、人員情況、律所架構、管理模式、業(yè)務狀況、專業(yè)團隊、企業(yè)文化等，使嘉賓對本所有了全面的了解。聶主任表示，金橋百信對本次座談十分重視，希望大家能暢所欲言，互相學習，共同進步。

廣西律協凌斌副會長對金橋百信的發(fā)展及取得的成績表示高度認可，凌副會長提出，本次與金橋百信的交流活動由廣州市律師協會推薦，旨在學習交流事務所團隊建設和專業(yè)分工、律師執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育和實習人員管理等，促進律師行業(yè)健康發(fā)展。

本所陳永忠董事提出，金橋百信目前有310多名執(zhí)業(yè)律師，18個專業(yè)部門和1個重大案件研究中心，我們要求每個執(zhí)業(yè)律師必須加入一個專業(yè)部門，以提升律所專業(yè)化建設，同時，對于加入專業(yè)部門的律師，我們考慮提供公共案源或是內部律師間推薦的案源以資鼓勵。律師在這樣一個資源共享的平臺下互動互助，促進律所的團隊化建設。

本所莫哲副主任提出，本所合同及其他利益沖突等是通過系統和人工兩方面的嚴格審查，通過大型執(zhí)業(yè)道德培訓和定期的風控培訓來提升律所人員的執(zhí)業(yè)紀律和道德。每位律師轉入都會經過嚴格的審查并簽訂聘用協議，如有出現私自收費等影響律所聲譽的行為將面臨賠償品牌損失費或者勸退的處理。

本所聶衛(wèi)國主任提出，本所對于實習人員的錄取有一定的標準，錄取后會對實習人員進行多方面的引導，如進行所內面試考核的集中培訓，建立實習人員管理群，不定期發(fā)送實習管理規(guī)定、風險提示等。

本所黎國貴書記提出，本所十分重視黨建工作建設，除定期開展黨建學習外，還舉行多元化的黨建活動，如一起觀看黨建電影、舉辦憲法講座等等。

廣西律協凌斌副會長提出，黨建工作重在切入生活與工作，做實不做虛，讓黨建與所建結合，互促互進，真正發(fā)揮作用。

隨后，雙方圍繞律所管理模式、青年律師培養(yǎng)、黨建工作建設等展開了探討與交流。本所董監(jiān)會成員積極發(fā)言，與廣西律界同仁親密交流，氣氛熱烈。

座談在友好融洽的交流中結束，雙方均表示受益良多，希望日后保持親密聯系，加強交流合作。隨后，本所聶主任親切引導廣西律協凌斌副會長一行參觀本所工作環(huán)境并進行合影留念。

“基因編輯嬰兒”出生后健康問題誰應該負責？

“基因編輯”雙胞胎？--人生如何“轉基因”？

兩銀兩獎，金橋百信游泳隊在廣州市律協游泳賽創(chuàng)優(yōu)異成績

私募基金中托管銀行的責任