法律服務(wù)行業(yè)的十大創(chuàng)新趨勢(shì)該重新定義了
尚法 勤勉 精專 共贏
二十一世紀(jì)以來,隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式在全球化的環(huán)境下發(fā)生了明顯的變革,數(shù)據(jù)分析和深度學(xué)習(xí)革新了商業(yè)社會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)和規(guī)則的認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)的法律服務(wù)行業(yè)在新時(shí)代的背景下也正在悄然發(fā)生改變。這些改變的發(fā)生有些是基于新的技術(shù)能力對(duì)傳統(tǒng)收集信息方式的影響,有些則是由于法律從業(yè)者的思想方式發(fā)生了變化。 技術(shù) 1.電子檢索 在英、美、澳、加、歐盟等地律師事務(wù)所開正在進(jìn)行的82個(gè)法律創(chuàng)新項(xiàng)目中,有18項(xiàng)為訴訟電子資料查詢產(chǎn)品和服務(wù),在全部的創(chuàng)新類別中位列第三,僅排在合規(guī)類創(chuàng)新和交易盡職調(diào)查創(chuàng)新之后。 對(duì)習(xí)慣了大海撈針的法律行業(yè)從業(yè)者們來說,法律信息檢索是不可替代的高頻需求。法律文本公開化、電子化、數(shù)據(jù)化,是法律服務(wù)行業(yè)的一大重要趨勢(shì)。 2.法律服務(wù)外包 隨著全球化的發(fā)生,人力資源從傳統(tǒng)意義上的本地集中化擴(kuò)大到全球范圍內(nèi)的資源調(diào)配。由于傳統(tǒng)的法律服務(wù)中存在大量的手工檢索、文本寫作等瑣碎而又相對(duì)機(jī)械的前置性工作,部分公司與律所已經(jīng)開始選擇將這些附加值較低的工作外包,從而降低成本,提高效率。 3.法律人工智能技術(shù) 在前面提到的目前外國(guó)律所的創(chuàng)新項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)中,創(chuàng)新性實(shí)體項(xiàng)目、人工智能項(xiàng)目、智能問答系統(tǒng)的項(xiàng)目數(shù)量分列全部創(chuàng)新內(nèi)容的前三位。這表明,律所的創(chuàng)新除了工具性的應(yīng)用之外,格外關(guān)注人工智能領(lǐng)域,各大律所都在積極尋求將法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與AI技術(shù)進(jìn)行結(jié)合的可能性,力求在被“機(jī)器人律師”替代之前開發(fā)出自己的先進(jìn)知識(shí)系統(tǒng),適應(yīng)未來的法律智能化潮流,在法律科技市場(chǎng)贏得先機(jī)。 (圖片來源網(wǎng)絡(luò)) 律所管理方式 4.云上律所 千禧年以降,云上律所異軍突起。這類律所大多沒有或只有很小的辦公實(shí)體,通過網(wǎng)絡(luò)在線將律師資源和客戶需求進(jìn)行匹配,并通過在辦公系統(tǒng)管理所屬律師的工作任務(wù)及工作進(jìn)程。它們的律師采用上門的方式為甲方提供服務(wù),主要完成企業(yè)內(nèi)部的合同審查和證券合規(guī)等中間段的法律工作。 由于商業(yè)模式清晰、運(yùn)營(yíng)模式專業(yè)化,云上律所正在迎來全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展期。其中,最具有代表性的是替代性法律服務(wù)提供商Axiom, 截止至2016年,Axiom紐約公司年收入已達(dá)3億美元,超越了當(dāng)年近100家律師事務(wù)所的年收入。 5.替代性的計(jì)費(fèi)模式 “時(shí)間就是金錢”,一個(gè)多世紀(jì)以來,傳統(tǒng)法律服務(wù)一直堅(jiān)持采用計(jì)時(shí)制方式收費(fèi)。在云上律所、法律服務(wù)外包等替代性法律服務(wù)提供者不斷成長(zhǎng)的今天,法律服務(wù)行業(yè)傳統(tǒng)的計(jì)費(fèi)模式也受到了沖擊和挑戰(zhàn)。 湯森路透的法律市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告顯示,近年來許多公司選擇擴(kuò)大內(nèi)部法務(wù)預(yù)算、壓縮外部律所費(fèi)用;而幾年前的另一項(xiàng)對(duì)法務(wù)部門的調(diào)查顯示,越來越多的公司在聘用外部顧問時(shí),采用以按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)而非按小時(shí)計(jì)費(fèi)的方式結(jié)算。這表明,企業(yè)對(duì)外部法律服務(wù)的支出愈發(fā)敏感,更關(guān)注工作效率和投入產(chǎn)出性價(jià)比,這要求律所重新審視傳統(tǒng)的計(jì)費(fèi)模式,使顧客收獲更滿意的服務(wù)。 律所發(fā)展方向 6.全球化 傳統(tǒng)的法律服務(wù)聚焦本地業(yè)務(wù)。然而,由于資源全球配置趨勢(shì)越發(fā)明顯,跨境的貿(mào)易、投資、并購數(shù)量激增,跨國(guó)的合規(guī)和訴訟需求也直線上升。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,跨境的法律服務(wù)需求增多,律所也面臨全球化發(fā)展的時(shí)代趨勢(shì)。近年來,不少國(guó)內(nèi)具有影響力的律所選擇在境外開設(shè)辦公室,國(guó)際范圍內(nèi)的律所合并也成為趨勢(shì)。 7.開辟綠色業(yè)務(wù) 隨著呼喚綠色成為國(guó)際主題,環(huán)境保護(hù)也逐漸發(fā)展成為商業(yè)和法律實(shí)踐中新的重要課題。在機(jī)械、汽車、建筑、化工等行業(yè)中,環(huán)保法的法律規(guī)制問題成為新時(shí)代背景下傳統(tǒng)巨頭行業(yè)面臨的重要合規(guī)問題。對(duì)于律師和律所來說,綠色業(yè)務(wù)具有極大的市場(chǎng)潛力和開發(fā)空間,有望成為新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 (圖片來源網(wǎng)絡(luò)) 工作與生活方式 8.多代際的人力資源 自1980年《律師暫行條例規(guī)定》公布實(shí)施以來,我國(guó)律師的角色發(fā)生了多次轉(zhuǎn)變,法律從業(yè)者的隊(duì)伍也不斷發(fā)展擴(kuò)大。1979年,全國(guó)范圍內(nèi)共有登記律師212人,而在2018年,司法部公布我國(guó)的律師人數(shù)已經(jīng)達(dá)到36.5萬人。在法律服務(wù)行業(yè),出現(xiàn)了多代際律師共同工作的場(chǎng)景。律師退休后的保障、醫(yī)療、資源傳遞等問題也逐漸成為我國(guó)法律服務(wù)行業(yè)的另一重要課題。 9.新的工作與生活平衡 近年來,人們對(duì)生活的要求從過去的基本物質(zhì)需求逐漸上升到對(duì)生活質(zhì)量提升的需要。盡管律師行業(yè)長(zhǎng)久以來一直以“加班多”著稱,越來越多的律師和其他法律服務(wù)從業(yè)者越發(fā)重視對(duì)生活品質(zhì)的追求,尋求一種新的工作與生活平衡的生活方式。無論是律所還是企業(yè),更多的雇主開始提供靈活工作時(shí)間、提前退休、帶薪休假等多種福利待遇。 (圖片來源網(wǎng)絡(luò)) 10.社交媒體化 社交媒體正在改變商業(yè)和法律實(shí)踐的聯(lián)系方式。傳統(tǒng)的社會(huì)關(guān)系由線下點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的見面介紹,轉(zhuǎn)移到線上24小時(shí)的相互連結(jié)。使用社交媒體工具尋找工作機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的法律從業(yè)者數(shù)量越來越多。更有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)和律所開始使用社交媒體進(jìn)行招聘和工作分配。未來的工作機(jī)會(huì),將更多地來自領(lǐng)英、Facebook和脈脈。 文章轉(zhuǎn)自:理脈LegalMiner 推薦閱讀 【老廖律事龍門陣】揭開SJ炮臺(tái)工地的重重迷霧 ——代理SJ炮臺(tái)某施工合同糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话竸僭V紀(jì)實(shí)