金橋動態(tài) ? 廣東金橋百信律師事務所2017年合伙人年中大會在肇慶成功召開
2017年7月8日，廣東金橋百信律師事務所2017年合伙人年中大會在肇慶奧威斯酒店會議室成功召開，近30余名合伙人參加了大會。本次大會分為上下兩段，分別由本所副主任、高級合伙人莫哲、監(jiān)事長、高級合伙人黃筱波主持。
金橋時光
7月8日
攜手共進
揚帆遠航
近30余人匯聚于會議室思想碰撞，會議的內容主要圍繞著2017年上半年各工作委員會主任以及各董事成員的工作總結、審議表決的事項、增補監(jiān)事以及選舉監(jiān)事長以及各合伙人對律所未來發(fā)展的建言獻策等方面而精彩展開。
各工作委員會主任
述職
各董事成員
述職
律所在發(fā)展的道路上需要不斷的總結才能了解自身的優(yōu)勢與不足，才能促進律所不斷進步與完善。會議伊始，由本所各工作委員會主任以及各董事成員緊緊圍繞著各自分管的范圍匯報了上半年度的工作內容及開展情況。
前監(jiān)事長
述職
前監(jiān)事長、高級合伙人祝志群熱情洋溢地發(fā)表了述職報告，并為律所的未來發(fā)展提出具體建議，其對金橋百信的真摯感情，感動了在座每一位合伙人。
增補監(jiān)事
許明律師、馬丹律師、王亞平律師、石向陽律師（從左往右）
經投票選舉，新選舉的監(jiān)事為馬丹律師、許明律師
選舉監(jiān)事長
經投票選舉，新選舉的監(jiān)事長為黃筱波律師
最后，經審議、表決后，全體合伙人全票通過了《合伙人進退機制》。
建言獻策
思想碰撞
下午會議由監(jiān)事長、高級合伙人黃筱波主持。全體合伙人就述職報告、事務所管理與發(fā)展問題進行討論，展開了一次頭腦風暴，合伙人們就新形勢下法律服務市場的挑戰(zhàn)與機遇、新類型業(yè)務的開拓、如何進一步加強風險控制與律師執(zhí)業(yè)水平等議題展開了深入、充分的討論，形成了共識，明確了事務所各部門的工作重點，并對如何推動事務所各部門專業(yè)化、團隊化建設、加強完善事務所的創(chuàng)新管理提出了很多建設性的意見和可操作的方法。各位合伙人暢所欲言，為事務所的下一步發(fā)展，建言獻策。同時，肇慶分所籌備人李海晨律師、葉菁華律師就肇慶分所籌備情況做了匯報。
最后，由本所主任聶衛(wèi)國律師對律所整體工作作出了總結以及下半年工作開展的重點方向。
上半年，律所各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)務數量和質量上繼續(xù)保持增長，專業(yè)化建設工作在全國范圍內重點推進，各類專業(yè)培訓持續(xù)舉辦，優(yōu)秀案例不斷涌現(xiàn)，PPP、新三板、建設工程法律、刑事辯護等專業(yè)領域表現(xiàn)突出。
律所注重人才培養(yǎng)與隊伍建設，不斷引入高端人才，經過半年的努力，金橋百信律所發(fā)展規(guī)?？上玻瑱C構設置更加精準專，執(zhí)業(yè)律師數量提高，成功突破200人，躋身律所榜單“廣州前五，全省前十”，并被授予“廣州市規(guī)范管理律師事務所”。
與此同時，律所加強了對律師身心健康的關注，開展豐富多樣的文化體育娛樂活動。金橋律師在堅守務實專業(yè)的同時，還不斷挑戰(zhàn)自我，勞逸結合，追求創(chuàng)新超越，金橋百信始終堅持以人為本的管理精神，“幸福金橋”的文化理念深入人心。
聶主任充分肯定了半年來律所和各團隊取得的各項工作成績，同時也正視發(fā)展中存在的問題。律所將加大對各團隊的支持，擴大律所公共資源的共享，促進團隊積極配合和協(xié)助，建立健全團隊合作制度，調動各團隊的力量，充分發(fā)揮資源共享帶來的優(yōu)勢效能，在團隊管理過程中更加專業(yè)化和職業(yè)化。
聶主任滿懷豪情的致辭鼓舞了全體與會人員，金橋百信律所合伙人將不負時代、不忘初心，銳意創(chuàng)新、拼搏奮斗，致力于為金橋律所的創(chuàng)新發(fā)展、做大、做強、做優(yōu)貢獻更多的智慧與力量。
下半年，金橋百信定將繼續(xù)全力推動事務所各部門專業(yè)化、團隊化建設，加強完善事務所的創(chuàng)新管理，加大事務所文化品牌推廣力度，推動事務所對外戰(zhàn)略與交流，全面發(fā)揚律所文化增強信心，在保持業(yè)務快速增長的同時，也要在律所的專業(yè)化建設、創(chuàng)新管理建設、品牌建設和規(guī)?；ㄔO等方面一如既往的進行研究探索與大步邁進，為建立“一站式”法律服務綜合性大型律師事務所墊定堅實基礎，為事務所創(chuàng)新發(fā)展、做強、做優(yōu)鋪平道路！
