金橋熱點 ? 流氓有文化不可怕，不懂法又能怎樣？
近日，一名女子給連云港某晚報投稿時被該報男編輯多次騷擾。涉事女子是一名自由女詩人，在投稿時屢次被男編輯以發(fā)露骨文字的方式騷擾。并表示，只要她同意，作品就可以發(fā)表、拿稿費、出名，欲將其潛規(guī)則。
聊天記錄截取片段
涉事女子明確地表示了拒絕，并多次表示過對男編輯露骨言語的不適。
違背受害人的意愿，故意作出或者發(fā)出性的行為或者挑逗，使對方心理產(chǎn)生不適、不快的都屬于性騷擾。如果對方是惡意的，就要引起自己的警覺，這種時候就不能再有任何引起對方誤會的暗示，然后要態(tài)度明確地表示拒絕，而且特別特別明確地告訴對方這樣做對她構成傷害，如果對方還進一步繼續(xù)騷擾，應該向單位進行投訴。當事人應該有意識地保留性騷擾的證據(jù)，比如微信截屏、電話類的音頻留存，電子郵件、圖片的保存等。這種情況下，單位有義務來及時制止此類性騷擾的行為。
涉事女子收集了證據(jù)向其單位反映后未能得到滿意答復勇敢曝光
無恥之極的是該事被曝光后，男編輯一開始還聲稱自己才是“受害人”，要告女子侵犯其名譽權與隱私權。
而從目前被曝光的聊天截圖，圖片并無偽造痕跡，今日，《蒼梧晚報》也在其官微上發(fā)表致歉聲明，男編輯也慫了開始請求對方原諒
暫停編輯工作是幾個意思？還能復工的意思咯
道個歉消除一下影響就算了？一如既往不把性騷擾當回事的單位做法，道歉也很官方
道歉有用，要警察何用？不是要報警？
群眾的眼睛是雪亮的，我們有理由相信該報男編輯的確以不正當行為對那位自由女詩人進行了性騷擾，既然如此，如果此次被曝光的事件具有真實性，何來的敗壞他人名譽，損害他人形象的行為？談何侵犯其名譽權與隱私權？
流氓不可怕，就怕流氓有文化。有文化的流氓，就等于是披著羊皮的狼一樣，他道貌岸然，他有一些背景，有一些因素，或一些可以遮擋他丑惡行徑的正當職位。他的無賴，他的流氓，經(jīng)常讓人敢怒不敢言。然而今天遇到的可能是個法盲流氓，他不知道微信聊天耍流氓也是違法的嗎？
職場性騷擾一般是上級對下屬進行性騷擾，而這些性騷擾往往伴有職場升遷與業(yè)績等，還有一種是來自公司同事與客戶的性騷擾。曖昧微信不算性騷擾嗎？
在工作場合講黃色笑話、傳閱黃色文字圖像、不必要的身體碰撞，甚至長時間或頻繁凝視敏感部位都算性騷擾。性騷擾的內(nèi)涵是一方為尋求性需要，用言語或行為對另一方進行騷擾，但并不是有了實質(zhì)性的動作才能構成騷擾，口頭語言或書面形式也屬于騷擾的一種，電話、微信、短信、郵件等都屬于騷擾方式.
2009年5月21日，北京市人大常委會第十一次會議審議的《北京市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法(修訂草案)》首次對性騷擾作出行為限定，明確5種形式構成性騷擾。草案第三十八條規(guī)定：禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。
騷擾者通常很清楚受害人會由于他們的行為而受到傷害，但一旦意識到對方只是自責而不是反抗，他們就會可能變本加厲。所以面對職場性騷擾，要從心態(tài)與行動兩個方面積極應對，心態(tài)上，勇敢說不，不要責怪自己；行動上，注意取證維權，有意識地保留性騷擾的證據(jù)，積極向用人單位，或工會，或婦聯(lián)等有關機關投訴。
流氓有文化不可怕，不懂法又能怎樣？
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