金橋熱點(diǎn) ? 某銀行對丑聞回應(yīng)遭抨擊:難道微信騷擾就不算性騷擾么?| 金橋百信
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近日,一則“某銀行北京分行業(yè)務(wù)副總經(jīng)理利用職位逼迫女職員開房”的網(wǎng)帖引起熱議。










女職員忍無可忍,決定群發(fā)

這件事情曝光后,在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波,某銀行迫于壓力也對此事作出了回應(yīng),回應(yīng)內(nèi)容如下:
當(dāng)事雙方分別是中心商業(yè)區(qū)管理總部4中心副總經(jīng)理關(guān)某,另外一名王姓女職員已于11月離職,是臨時(shí)員工。上周發(fā)現(xiàn)此事之后便開始著手調(diào)查,網(wǎng)上流傳的微信聊天記錄屬實(shí),關(guān)某對王女士確實(shí)存在一段時(shí)間微信上的騷擾,初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在微信上,并沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)系。
目前民生銀行分行已經(jīng)對關(guān)某做出了處理,要求關(guān)某做出個(gè)人深刻的檢查,對其暫時(shí)停職并停發(fā)了季度獎金,將對其嚴(yán)肅處理、嚴(yán)肅問責(zé)。
難道微信騷擾就不算性騷擾么?
2015年5月21日
北京市第十三屆人大常委會,北京市政府起草了《北京市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》提請審議,首次以立法形式明確了性騷擾具體形式。修訂草案第三十八條規(guī)定,禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實(shí)施性騷擾。遭受性騷擾的婦女,可向本人所在單位、行為人所在單位、婦女聯(lián)合會和有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴,也可以直接向法院起訴。用人單位、公共場所管理經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取措施,預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。
2009年5月21日
北京市人大常委會第十一次會議審議的《北京市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》首次對性騷擾作出行為限定,明確5種形式構(gòu)成性騷擾。草案第三十八條規(guī)定:禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實(shí)施性騷擾。

該事件中,王姓女職員一開始的忍氣吞聲并沒有讓咸豬手領(lǐng)導(dǎo)止步,其惡劣行為只會越發(fā)猖狂,即使后來王姓女職員鼓起勇氣向高層反映,高層對此事也只是不管不問,只想不了了之,其消極不作為的行為正是縱容了該風(fēng)氣的邪長,雖然最后敢于說不的王姓女職員一鼓作氣辭職了,選擇遠(yuǎn)離是非之地,但她還是選擇曝光此事,讓更多女生警惕以及堅(jiān)持說“不”。
很多姑娘遇到這種事兒都選擇忍氣吞聲,自認(rèn)倒霉。其實(shí)這種觀念是特別不對的。當(dāng)遇到這種惡心的事時(shí),首先勇敢拒絕,再而積極向相關(guān)單位反映,嚴(yán)肅處理,再不濟(jì),我們應(yīng)該立馬報(bào)警,配合警方取證。如果我們一味忍氣吞聲,咸豬手們只會越來越過分。遇到咸豬手不是你的錯(cuò),你沒必要為了不要臉的人感到羞恥。
還有,即使公司高層對你的事不管不問;即使相關(guān)單位對你的事消極處理;即使警方對你的事表示無可奈何;還有金橋百信的律師一直都在,我們?nèi)娜庵辉笧槟峁┳顑?yōu)質(zhì)最專業(yè)的一站式法律服務(wù)。
全心全意為您
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