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規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化、規(guī)?;?guó)際化

金橋講堂 ? 股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及法規(guī)體系介紹熱烈報(bào)名中!| 金橋百信

金橋講堂 ? 股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及法規(guī)體系介紹熱烈報(bào)名中!| 金橋百信


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| 活動(dòng)介紹 |


隨著中國(guó)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越成熟和規(guī)范化,為了解決經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)所有權(quán)者之間的關(guān)系,并建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的激勵(lì)模式,越來(lái)越多的企業(yè)將推出中長(zhǎng)期激勵(lì)方案,形成以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效理念,調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性,從而實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。


到底什么是股權(quán)激勵(lì)?

股權(quán)激勵(lì)就是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法,是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才,而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象 部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。

為了讓更多人了解股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的法律意義,也為了幫助全國(guó)中小企業(yè)抓住先機(jī),留住人才以及吸引更多人才,廣東金橋百信律師事務(wù)所合伙人鄭怡玲律師為大家?guī)?lái)以股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及法規(guī)體系介紹為主題的干貨講座。

對(duì)本次金橋講堂有興趣的小伙伴記得點(diǎn)擊左下方“閱讀原文”進(jìn)行報(bào)名哦~


| 講師介紹 |

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|活動(dòng)內(nèi)容 |


股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及法規(guī)體系介紹講座教學(xué):

1、股權(quán)激勵(lì)的作用

2、股權(quán)激勵(lì)的模式

3、股權(quán)激勵(lì)的法規(guī)體系

4、股權(quán)激勵(lì)案例

5、股權(quán)激勵(lì)法律產(chǎn)品


|活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)|


活動(dòng)時(shí)間:9月2日 14:30--17:00

活動(dòng)地點(diǎn):高德置地冬廣場(chǎng) G座24樓廣東金橋百信律師事務(wù)所大會(huì)議室


|報(bào)名方式|

點(diǎn)擊本文左下方“閱讀原文”報(bào)名本次【金橋講堂】!


|聯(lián)系人|


姓名:譚曉露

電話:139 2224 3072

郵箱地址:txl@kingbridgelaw.com


本期【股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及法規(guī)體系介紹】講堂坐席數(shù)量有限,請(qǐng)根據(jù)邀請(qǐng)函保密方式上傳資料,未報(bào)名者對(duì)本課程有興趣,請(qǐng)于活動(dòng)開(kāi)始15分鐘后進(jìn)入,敬請(qǐng)諒解,謝謝!


| 往期回顧 |


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【金橋講堂】 第1期

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【金橋講堂】第3期

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【金橋講堂】第4

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【金橋講堂】第5期

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【金橋講堂】第6期

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【金橋講堂】第7期

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【金橋講堂】第8期

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【金橋講堂】第9期

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【金橋講堂】第10期

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【金橋講堂】第11期


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